Тийнейджърският труд
65 разрешителни за работа на лица, ненавършили 18 години, е издала Инспекцията по труда – Кюстендил, докато за периода 1 януари – 12 юни м.г. те са били 46, каза за БНР шефът на дирекцията Христо Демиревски. Има и новопостъпили три-четири заявления, а майка на 14-годишна ученичка попитала дали дъщеря и не може да започне работа като сервитьор. От дирекцията обясняват, че не могат да и издадат разрешително. Както е и при предишните години най-често непълнолетните се наемат за извършване на дейности в хотелиерството, ресторантьорството, както и бармани, работници в кухня или в търговията. Има и желаещи като общи работници в склад или в производствени условия, но в такива случаи заявлението трябва да дойде от работодателя. В българското законодателство е регламентирана забрана за полагане на труд до 16 години. Това е и задължителната възраст за образование според Конституцията. Допускат се и изключения за започване на работа и на по-малка възраст, но те са основно за талантливи деца или такива които имат възможност за включването им във филмови продукции, в театрални трупи, музикални състави, шоу програми и други. За непълнолетните работници и служители е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд.
Тийенйджърите напират, искат да работят, но за много пари, за бързо признание от страна работодателя и за пред родителите си. Най-вече за соствено удовлетворение и заради парите. Но идват какви ли насмитации. Често някои се разочароват, напускат – въпре договора, и тръгват към морето .За повече приключения, аз приходите – до септември. Няма значение какво и как го могат. Работодател, собственик на заведение в центъра на Кюстендил, се хваща за главата. Тейнейджъри, назначени в заведението, трудон се оправят със сметките. Ако клиентът има сметка 17,50 лв., а даде банкнова от 50 лева, не занят колко трябва да му върнат…С калкулатор се спрявят, но с химикалка и наум – не. Образованието е виновно, заключават бизнесмените.
Последни коментари